Pourquoi un candidat n’apparaît pas dans le résultat de ma recherche?

 

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un candidat ne s'affiche pas dans le résultat d'une recherche pour combler une demande.

 

En voici quelques-unes depuis le dossier « Candidat » :

 

•Le candidat n'a pas les critères pour effectuer le travail (critères du mandat)

•Le candidat a l'option « Refuse » dans un de ses critères qui est demandé dans ce mandat

•Le candidat a l'option « Exigence » dans un de ses critères qui n'est pas demandé dans ce mandat

•Le candidat a une combinaison de critères exclue dans son dossier, et ces deux critères sont demandés dans ce mandat

•Le candidat n'a pas un statut lui permettant de travailler

•Le candidat ne veut pas être affecté à des mandats

•Le candidat n'a pas l'autorisation de travailler pour cette division

 

PRIM ne prend pas en considération les critères du client pour effectuer la correspondance.

 

       Critères du mandat

 

Sous l’onglet Info/Classement/Critères du mandat.

 

1.Vérifiez les choix qui sont obligatoires dans chaque sujet et assurez-vous qu'ils sont sélectionnés dans le dossier du candidat sous l’onglet « Infos/Classement/Critères » et que l’option « Refuse » n'est pas sélectionnée.

2.L'image ci-dessous illustre la validation du critère « Langage » dans les critères d'un mandat. Les informations qui s'y retrouvent doivent correspondre avec celles inscrites dans le dossier d'un candidat.

 

 

 

       Fenêtre - Candidat

 

1.Ouvrez une fenêtre « Candidat », faites une recherche pour afficher le dossier du candidat concerné.

2.Cliquez sur l'onglet « Informations ».

3.Dans la section « Type d'emploi recherché », assurez-vous que les choix cochés correspondent au type de demande à proposer.

4.Cliquez sur l'onglet  « Infos/Classement/Critères ».

5.Vérifiez les sujets actifs pour l'indexation, par exemple : la région de travail, la fonction, le langage ou le type de client.

6.Vérifiez si l'option « Refuse » a été sélectionnée parmi des critères demandés pour le mandat.

7.Vérifiez que la fonction du candidat correspond à celle demandée dans le mandat.

8.Assurez-vous que les choix qui ont l'option « Exigences » correspondent au mandat.

9.Vérifiez s'il y a des combinaisons de choix à exclure.

10.Vérifiez le statut du candidat. Ce doit être un statut qui permet au candidat d'être affecté à des demandes.