Onglet - Informations

 

L'onglet Informations contient les informations reliées à l'embauche et le type d'emploi recherché par le candidat.

 

Description des champs

 

A. La section Type d'emplois recherché (A) présente les différents types d'emploi pouvant être offerts par l'agence. Activez les différents types d'emploi afin que votre candiat s'affiche dans le planificateur ou l'ATS pour les demandes correspondantes.  

Temporaire court terme : Il s'agit d'offres ponctuelles. Chaque demande constitue un quart de travail, et le candidat sera employé et rémunéré par l'agence.

Temporaire long terme : Cette catégorie fait référence aux quarts groupés. Il s'agit de demandes à moyen ou long terme chez un même client, mais pour lesquelles le candidat est employé et rémunéré par l'agence.

Stage : En activant ce type, le candidat se vera proposer des offres d'emplois visant l'apprentissage. Dans ce type d'emploi, le candidat est embauché par le client.

Contrat à durée déterminée : En activant ce type d'emploi, le candidat se verra proposer des offres d'emploi de type contractuel. Pour ce type de poste, le candidat est embauché par le client.

Contrat à durée indéterminée : En activant ce type d'emploi, le candidat se verra proposer des postes permanents. Pour ce type de poste, le candidat est embauché par le client.

 

B. La section Période de service présente des dates importantes relatives au travail du candidat au sein de votre agence, notamment :

Date de début : Champ de date à remplir manuellement. Vous pouvez y indiquer la date de début d'emploi du candidat au sein de votre agence, soit la date à laquelle il est prévu que le candidat fasse son premier quart de travail .

Date de fin : Champ de date à remplir manuellement. Vous pouvez y indiquer la date de fermeture de dossier d'un candidat ayant travaillé chez vous, ou ayant été embauché par l'entremise de votre agence.

Date d'embauche : Champ de date à remplir manuellement. Vous pouvez y indiquer la date officielle d'embauche , par exemple la date de signature du contrat de travail ou de l'entente d'embauche.

Dernière affectation : Champ de date populé automatiquement. Dans le cas des candidats assignés à des affectations temporaires, le champ se met à jour dans la nuit en fonction des affectations présentes dans le système.

 

C. Les sections Préférences d'emploi et Autres informations présentent de l'information relatives à l'emploi  du candidat et aux conditions de travail souhaitées.

 

Heures max par semaine : Nombre d'heures maximum que le candidat est intéressé ou autorisé à faire. À titre informatif seulement : cette donnée est affiché dans le planificateur .

Distance maximale :Distance maximale que le candidat est prêt à faire pour un mandat. À titre informatif seulement : cette donnée est affichée dans le planificateur.

Taux horaire : Taux horaire souhaité par le candidat. À titre informatif seulement : cette donnée est affichée dans le planificateur, mais ne modifiera pas le taux d'une demande s'il est affecté. Pour les taux personnalisés qui auront un effet lors de l'affectation, veuillez plutôt consulter la page Paramètre salaire du dossier candidat dans la section Comptabilité.  

Salaire annuel : Salaire annuel souhaité par le candidat. À titre informatif seulement.

Candidature confidentielle sur le Web : Activez cette option si la candidature doit demeurer confidentielle face au client, sans égard aux paramètres de confidentialité définie dans votre division et pour les différents statuts des candidatures.

N.A.S. : Numéro d'assurance sociale du candidat. Ce renseignement est essentiel en cas d'intégration avec votre système de paie. L'information peut être masquée au besoin à certains groupes.