Les éléments de la liste affichés sous cet onglet sont toutes les demandes : quarts et postes dont le statut est « Facturé » ou « Terminé ». Ces éléments seront ajoutés dans une rémunération.

Vous pouvez sélectionner les enregistrements à payer.

1.Cochez un ou plusieurs éléments dans la liste.

2.Cliquez sur le bouton Insérer dans une rémunération.

3.L'élément est retiré de la liste et se retrouve sous l'onglet Historique des rémunérations, à l'intérieur d'une rémunération « En cours ».

Les transactions cochées s'ajouteront dans les rémunérations dont le statut est « En cours ». Si aucune rémunération n'est en  cours, PRIM en ajoutera une nouvelle pour l'employé. S'il y a plusieurs rémunération en cours pour un employé, le montant sera ajouté dan la rémunération la plus récente qui a le statut « En cours ».

Si vous commencez une nouvelle période de rémunération, assurez-vous qu'aucune rémunération n'a le statut  « En cours » avant d'en insérer une nouvelle.

Sous l’onglet Historique des rémunérations, vous retrouvez la liste de toutes les rémunérations en cours, complétées, envoyées ou annulées.  

La progression des statuts de la rémunération se fait manuellement sous cet onglet.

1.Pour compléter une rémunération, sélectionnez un enregistrement (la ligne sera grisée) et cliquez sur  pour afficher la liste de choix.

La liste de choix sera différente selon le statut de départ.

2.Dans la liste, choisissez « Complété ».

3.Cliquez sur l'icône  (Ouvrir dossier) à droite du No de rémunération si vous désirez afficher les détails de la rémunération dans la fenêtre Rémunération.

4.Vous pouvez visualiser et imprimer le rapport d'une rémunération. Cochez la case sur la ligne de la rémunération, cliquez sur le bouton Rapport de rémunération, puis sur Rémunération pour afficher directement, ou sur pour sélectionner votre format d'affichage. Vous pourrez imprimer la rémunération à partir du fichier généré.

5.Il est possible d'envoyer le rapport de rémunération à un employé. Sélectionnez la ligne de la rémunération (la ligne sera grisée), puis cliquez sur dans le ruban Accueil et sélectionnez l'option Envoyer rémunération employé. Un courriel sera généré avec le rapport en pièce jointe sous forme de lien, et l'employé sera coché dans les destinataires.

PRIM ne fait pas la gestion des déductions sur la rémunération. S'il y a lieu, les données seront exportées vers le service de la paie de votre entreprise.