Ce type d'horaire est généralement utilisé pour des besoins à plus long terme, lorsque les journées et les heures de travail se répètent selon un schéma défini. L'horaire peut être identique d'une semaine à l'autre ou suivre un cycle rotatif de 1 à 8 semaines. L'objectif est généralement d'affecter un seul et même candidat à l'ensemble de l'horaire. Il est toutefois possible d'exclure certains quarts pour les affecter à un autre candidat. On peut également demander plusieurs candidats sur un même horaire plutôt que de créer 3 horaires distincts, mais chaque candidat effectuera alors également l'ensemble de l'horaire. Il est également possible de demander plusieurs candidats pour un même horaire plutôt que de créer plusieurs horaires distincts. Dans ce cas, chaque candidat doit pouvoir effectuer l'ensemble de l'horaire.

Exemples :

1.Horaire régulier sans rotation : du lundi au jeudi de 8 h à 16h, et vendredi de 8h à 12 h. Cet horaire se répète d'une semaine à l'autre. Les heures peuvent varier entre les journées de la semaine, mais seront les mêmes d'une semaine à l'autre

2.Horaire rotatif sur 2 semaines : la première semaine, l'horaire est de jour, de  7 h à 15 h du lundi au vendredi. La deuxième semaine, l'horaire est de soir, de 15h à 23 h, du lundi au vendredi. Ce cycle de deux semaines se répète tant que l'horaire est actif. Les heures peuvent également varier selon les jours de la semaine. Le nombre de semaine par cycle est configuré dans l'onglet Informations du volet Horaire.

Contrairement à l'horaire récurrent, l'horaire ponctuel ne suit pas nécessairement de schéma répétitif. Il regroupe des quarts prévus à des dates précises, dont les jours et les heures peuvent varier. Comme pour l'horaire récurrent, l'objectif est généralement d'affecter un seul et même candidat à l'ensemble des quarts. Il est toutefois possible d'exclure certains quarts pour les affecter à un autre candidat.

Exemples :

1.Même horaire à différentes dates : un candidat est recherché pour des quarts de 7 h à 15 h à différentes dates du mois d'octobre, par exemple les 5 et 7 octobre, puis les 13, 14 et 20 octobre de 10h à 18h.

2.Horaires variables selon les dates : un candidat est recherché pour des quarts à différentes dates et heures, par exemple le 7 octobre, de 7 h à 15 h, le 8 octobre, de 15 h à 23 h, et le 10 octobre, de 12 h à 17 h.

Comme l'horaire ponctuel standard, l'horaire ponctuel divisible regroupe des quarts prévus à des dates précises, sans nécessairement suivre de schéma répétitif. Toutefois, contrairement à l'horaire standard, l'objectif est de répartir les quarts entre plusieurs candidats plutôt que d'affecter un seul candidat à l'ensemble de l'horaire. Les candidats peuvent indiquer à l'agence les quarts pour lesquels ils sont disponibles sur le portail Web, et l'agence pourra le voir ou l'indiquer elle-même depuis la fenêtre Horaire ponctuel divisible (PRIM006) (1), accessible depuis le planificateur. Il sera ensuite possible d'affecter chaque candidat uniquement à certains quarts à partir de cette fenêtre.

Lorsqu'un candidat est affecté à certains quarts, un nouvel horaire est automatiquement créé avec les quarts restants. L'agence peut ainsi affecter un autre candidat à ces quarts. L'historique des communications avec l'ensemble des candidats est conservé dans ce nouvel horaire, ce qui permet notamment de retrouver ceux qui avaient déjà manifesté leur intérêt.

Exemple :

Le client recherche un candidat pour combler l'horaire suivant : le 19 octobre de 7 h à 15 h, le 20 octobre de 8 à 16 h, les 22 et 23 octobre de 15h à 23 h et le 24 octobre de 8 h à 17h. Un premier candidat a manifesté son intérêt pour les quarts de jour et de semaine seulement. L'agence peut voir ou indiquer ces informations et affecter le candidat dans la fenêtre Horaire ponctuel divisible (1). Un nouvel horaire est alors créé en ne conservant que les quarts restants (2), permettant d'affecter un autre candidat. L'intérêt déjà indiqué dans l'horaire initial par un autre candidat pour les quarts de soir et de fin de semaine est conservé dans ce nouvel horaire et visible dans le planificateur (3) et dans la fenêtre Horaire ponctuel divisible (PRIM006) (4).

!Pour les horaires divisibles il est particulièrement recommandé d'ajouter une description à l'horaire initial. En effet, chaque nouvel horaire créé à partir de l'horaire initial possède son propre numéro, tout comme les quarts qui y sont recréés. La description facilite donc le repérage des horaires liés entre eux, notamment lorsque l'horaire initial a été communiqué aux candidats. En effet, les horaires sont alors regroupés sous leur description (5)

ⅰSelon les paramètres de la division, un horaire standard peut être transformé en horaire divisible et vice-versa. Toutefois, seuls les horaires ponctuels peuvent être divisibles, et non les horaires récurrents.